آریا جوان - آخرین خبر / متاسفانه تصور ما از یادگیری صرفا آن چیزی است که در کلاسهای مدرسه و دانشگاه تجربه کردیم، اما شما باید به دنبال فرصتهایی برای یادگیری مداوم باشید. با این سه روش میتوانید یادگیری موثرتری داشته باشید: نخست، داشتن ذهنیت یادگیری است؛ یعنی پذیرش ندانستن، پرسیدن ، ثبت موضوعات ناآشنا و جستوجوی فعالانه برای کسب دانش بیشتر. این رویکرد نهتنها رشد فردی را تقویت میکند، بلکه میتواند به شکلگیری فرهنگ یادگیری در سازمان، بهویژه با الگو بودن مدیران، کمک کند. دوم، تبدیل یادگیری به بخشی از شغل است؛ یادگیری واقعی نیازمند زمان و تمرین با مهارتها و ابزارهای جدید است و باید بهطور رسمی در برنامه کاری و تقویم شغلی گنجانده شود. سوم، تزریق یادگیری به زندگی روزمره از طریق سادهسازی آن است؛ مانند گوش دادن به کتاب صوتی در مسیر رفتوآمد یا مطالعه کوتاه در زمانهای آزاد. در مجموع، یادگیری مؤثر زمانی شکل میگیرد که پیوسته، برنامهریزیشده و در دسترس باشد.